Manager aujourd’hui
Le monde change
Du côté de l’entreprise, densification, digitalisation, internationalisation et financiarisation du travail apportent des contraintes grandissantes et de nouvelles opportunités pour tous les métiers.
Du côté des salariés, les nouvelles générations préfèrent apprendre par elles-mêmes, exigent des managers légitimes et exemplaires et cherchent à préserver leur qualité de vie hors temps de travail.
Toutes les générations sont en quête de davantage de sens dans leur action professionnelle et doivent gérer la porosité entre vies professionnelle et personnelle liée aux outils digitaux.
La gestion de projets quitte les gros « cycles en V » pour aller vers des phases plus courtes, itératives, où l’on apprend en faisant. L’agilité est nécessaire.
Bref, il est hors de question de manager les équipes comme avant, à coup d’autorité et d’indicateurs dont on est prêt à tout pour qu’ils soient verts (pour le fun, découvrez-en une caricature ici ;-)).
L'après-2020
2020 a bouleversé notre rapport à nous-même, à l’autre, au groupe, à la planète. La plupart des personnes en activité professionnelle ont eu l’occasion de s’interroger sur le sens de leur action et de faire l’expérience de la distance… avec plus ou moins de bonheur.
Les outils de communication a distance ont été précieux et le télétravail s’est développé. Il n’en demeure pas moins que le management à distance ou hybride nécessite la connaissance de fondamentaux de la relation humaine et de la construction de la confiance, des exemples de bonnes pratiques et une créativité sans cesse renouvelée.
Enfin une formation managériale contemporaine !
RHEOPOLE rompt avec les « standards » du management, au profit d’un management source de performance globale (économique, humaine, sociale, durable).
Au menu : psychologie du travail, coaching et agilité (dont le manifeste est justement fondé sur… les déterminants de la psychologie du travail), y compris à distance.
Cette formation, par son cadre de pairs de confiance et via un accompagnement individuel parallèle, permet un véritable développement personnel.
Entre nous...
Françoise, fondatrice de RHEOPOLE, en dit un peu plus sur l’esprit de cette formation (version 2020)
- 1 mars 2020
