Indicateurs satisfaction
Indicateurs qualitatifs
"Formation très pertinente et adaptée aux besoins de la situation. Mêlant notions théoriques, partages d'expériences, jeux innovants et bien d'autres, l'apprentissage est aisé et soutenu par des supports numériques de qualité pour pérenniser ses connaissances. Je n'hésiterai pas à refaire appel à Madame Robert, dont le dynamisme, l'expertise et les propositions variées permettent des échanges constructifs dans un environnement bienveillant."
"Je tiens à remercier Françoise ROBERT pour sa forte implication dans notre projet et les enseignements dont nous avons bénéficié, tellement utiles au quotidien !
Sa très bonne compréhension du contexte et des enjeux, la maîtrise d'un sujet sensible et sa capacité à instaurer un bon climat, ont facilité les échanges et permis à tous de progresser.
Nous ne pouvons que la conseiller vivement."
"Beaucoup de monde parle de QVT mais cette formation fait très bien le tour de la question et ouvre des perspectives très applicables avec des liens notamment entre QVT et GESTION DU CHANGEMENT, qui me permettent en tant que manager d'enfin envisager une efficacité et une simplification dans la gestion du changement (vu qu'un changement co-construit est beaucoup plus simple à mettre en oeuvre) avec des retours positifs induits pour la QVT de collaborateur.
BRAVO pour cette formation et le professionnalisme de la formatrice."
"Intervenante parfaite!
Méthode d'apprentissage très interactive, très constructive, très motivante.
Génial!"
"Personne très professionnelle et à l'écoute. Merci pour ce bilan qui m'a été bénéfique, je recommande à cent pour cent."
Indicateurs quantitatifs
Indicateurs de satisfaction 2022
Nombre de stagiaires.heures
| 2022 | 2021 | |
| Actions de formation (direct et indirect) | 4+505 | 2985 |
| Bilans de compétences | 24 |
N.B. A ce jour, tout stagiaire direct a suivi sa formation dans son intégralité et montré une acquisition de compétences satisfaisante pour l’intervenant.e
Dernière mise à jour 2022 11 17
