Catégorie : RH
QET : le graal de la QVT
Ce mois-ci, l’APIRAF et le Master 2 de Psychologie des Organisations de l’université Lyon 2 organisaient une table ronde pour ...
Read More- 28 février 2019
Individuel ou collectif ?
Individuel vs collectif : points d’intérêt au sujet du travail et de la formation, pour une performance globale, c’est-à-dire tenant ...
Read More- 12 novembre 2017
Siffler en travaillant ou bien siffler le travail ?
De nombreuses enquêtes s’intéressent aux conditions de travail et à l’engagement des salariés. Burn-out, bore-out et bonheur au travail ...
Read More- 15 décembre 2016
Quand l’inversion des valeurs déboussole des humains au travail : comment passer du désarroi muet à une collaboration muée ?
Mondialisation des échanges et digitalisation font partie des éléments de transformation de la société et du monde du travail : réseaux ...
Read More- 4 juillet 2016
Libérez ! Nos ! Entreprises !
Management, économie, burn-out… : les sujets en rapport avec le travail ne manquent pas. Pourtant aucun reportage public sur le ...
Read More- 4 juin 2016
Télétravail : une faveur faite aux salariés ? Une perte de management ?
Ce sont en tout cas les représentations qui émergent le plus souvent. Le télétravail est le travail à distance, ...
Read More- 5 janvier 2016
Présentéisme : là coûte que coûte !
Vous restez tard au bureau, travaillez malade et êtes connectés en permanence ? Voilà qui, paradoxalement, pourrait vous coûter cher ...
Read More- 31 octobre 2015
Gestion des conflits
Un conflit est une opposition d’intérêts ou de points de vue pouvant aboutir à un compromis ou un consensus ...
Read More- 5 septembre 2015
