Catégorie : QVT / Bien être
Prise en compte d’un burn-out : rien ne va plus, faites vos vœux…
La prise en compte de la souffrance au travail se cherche encore. Le burn-out peine à être reconnu comme maladie ...
Read More- 31 août 2015
Fonction publique et projets
« Maintenant, tout passe par des appels à projet. C’est lourd et ça nous pose parfois des problèmes. », Gérard, ...
Read More- 17 août 2015
Lean management
Le lean management n’est pas un projet mais un état d’esprit permanent : celui de l’amélioration continue, dans un but d’augmentation ...
Read More- 5 août 2015
Management du travail
La tyrannie des chiffres, la mondialisation et/ou l’augmentation de la taille de certaines structures éloignent le management, quel que soit ...
Read More- 15 juillet 2015
Risques psychosociaux (RPS)
Les RPS sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail ; ils sont donc multifactoriels et subjectifs, ...
Read More- 5 juillet 2015
Psychologie du travail et des organisations
L’âme humaine est complexe ; que dire alors des groupes humains ! RHEOPOLE intègre les concepts et les leviers ...
Read More- 10 mai 2015
Egalité professionnelle
RHEOPOLE intègre la question de l’égalité professionnelle (dont l’égalité de traitement des hommes et des femmes) dans l’ensemble de ses ...
Read More- 5 mai 2015
L’Accord National Interprofessionnel (ANI) QVT
L’ANI du 19 juin 2013 sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail est une incitation forte ...
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Performance et santé au travail : la démarche de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
La QVT, ce n’est pas mettre en place une salle de relaxation dans l’établissement, repeindre la salle du restaurant ou ...
Read More- 15 avril 2015
