Catégorie : Performance
Siffler en travaillant ou bien siffler le travail ?
De nombreuses enquêtes s’intéressent aux conditions de travail et à l’engagement des salariés. Burn-out, bore-out et bonheur au travail ...
Read More- 15 décembre 2016
Quand l’inversion des valeurs déboussole des humains au travail : comment passer du désarroi muet à une collaboration muée ?
Mondialisation des échanges et digitalisation font partie des éléments de transformation de la société et du monde du travail : réseaux ...
Read More- 4 juillet 2016
Libérez ! Nos ! Entreprises !
Management, économie, burn-out… : les sujets en rapport avec le travail ne manquent pas. Pourtant aucun reportage public sur le ...
Read More- 4 juin 2016
Fonction publique et projets
« Maintenant, tout passe par des appels à projet. C’est lourd et ça nous pose parfois des problèmes. », Gérard, ...
Read More- 17 août 2015
Lean management
Le lean management n’est pas un projet mais un état d’esprit permanent : celui de l’amélioration continue, dans un but d’augmentation ...
Read More- 5 août 2015
Management de projet multi-organisationnel ou innovant
Manager sans pouvoir hiérarchique, de manière “transversale”, voire à distance, n’est pas chose aisée. Or cette configuration est de plus ...
Read More- 7 mai 2015
En attendant les Z…
Depuis plusieurs années, on assiste à l’émergence dans le domaine professionnel d’une prise en compte particulière du traditionnel « fossé des ...
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Collaboration intergénérationnelle
Allant au-delà des représentations traditionnelles (“les seniors ne veulent pas apprendre”, “les jeunes ne s’identifient plus au travail”, etc), RHEOPOLE ...
Read More- 5 mai 2015
Evolutions digitales
Homme augmenté ou homme traqué, contraint ? Le numérique a des incidences dans tous les aspects de notre rapport au ...
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Performance et santé au travail : la démarche de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
La QVT, ce n’est pas mettre en place une salle de relaxation dans l’établissement, repeindre la salle du restaurant ou ...
Read More- 15 avril 2015
