Catégorie : Blog
Individuel ou collectif ?
Individuel vs collectif : points d’intérêt au sujet du travail et de la formation, pour une performance globale, c’est-à-dire tenant ...
Read More- 12 novembre 2017
QVT et dialogue
Aujourd’hui, la qualité de vie au travail (QVT) est majoritairement représentée de deux façons. Certains l’assimilent au bien-être individuel, acquis ...
Read More- 5 novembre 2017
Performance globale
Cette page est en cours de refonte, merci de bien vouloir patienter quelques jours…
Read More- 16 avril 2017
Entreprendre, innover, youhou !
Sans recherche de morale ou d’exhaustivité, quelques idées du moment au sujet du développement d’activité. Qu’il s’agisse de se ...
Read More- 1 février 2017
Siffler en travaillant ou bien siffler le travail ?
De nombreuses enquêtes s’intéressent aux conditions de travail et à l’engagement des salariés. Burn-out, bore-out et bonheur au travail ...
Read More- 15 décembre 2016
Libérez ! Nos ! Entreprises !
Management, économie, burn-out… : les sujets en rapport avec le travail ne manquent pas. Pourtant aucun reportage public sur le ...
Read More- 4 juin 2016
RHEOPOLE s’investit dans le projet régional “Santé, QVT et Performance Globale”
QVT : c’est officiel ! RHEOPOLE fait partie du réseau d’experts chargés de chercher, expérimenter, partager et accompagner les PME dans ...
Read More- 30 avril 2016
Télétravail : une faveur faite aux salariés ? Une perte de management ?
Ce sont en tout cas les représentations qui émergent le plus souvent. Le télétravail est le travail à distance, ...
Read More- 5 janvier 2016
Présentéisme : là coûte que coûte !
Vous restez tard au bureau, travaillez malade et êtes connectés en permanence ? Voilà qui, paradoxalement, pourrait vous coûter cher ...
Read More- 31 octobre 2015
Gestion des conflits
Un conflit est une opposition d’intérêts ou de points de vue pouvant aboutir à un compromis ou un consensus ...
Read More- 5 septembre 2015
