Auteur/autrice : Françoise ROBERT
Gestion des conflits
Un conflit est une opposition d’intérêts ou de points de vue pouvant aboutir à un compromis ou un consensus ...
Read More- 5 septembre 2015
Prise en compte d’un burn-out : rien ne va plus, faites vos vœux…
La prise en compte de la souffrance au travail se cherche encore. Le burn-out peine à être reconnu comme maladie ...
Read More- 31 août 2015
Fonction publique et projets
« Maintenant, tout passe par des appels à projet. C’est lourd et ça nous pose parfois des problèmes. », Gérard, ...
Read More- 17 août 2015
Lean management
Le lean management n’est pas un projet mais un état d’esprit permanent : celui de l’amélioration continue, dans un but d’augmentation ...
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Management du travail
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Risques psychosociaux (RPS)
Les RPS sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail ; ils sont donc multifactoriels et subjectifs, ...
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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
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Psychologie du travail et des organisations
L’âme humaine est complexe ; que dire alors des groupes humains ! RHEOPOLE intègre les concepts et les leviers ...
Read MoreManagement de projet multi-organisationnel ou innovant
Manager sans pouvoir hiérarchique, de manière “transversale”, voire à distance, n’est pas chose aisée. Or cette configuration est de plus ...
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