Formation Gérer la charge de travail hybride
GERER ENSEMBLE ET PERSONNELLEMENT
LA CHARGE DE TRAVAIL
CONTEXTE / OBJECTIFS
Les organisations du travail, sous la pression économique et les apports technologiques, ont beaucoup changé en quelques décennies.
Le travail s’est densifié, complexifié et morcelé : obligations de reporting, objectifs individuels toujours à la hausse, réduction des soutiens bureautique et logistique, infobésité et interruption par des notifications numériques, porosité des vies professionnelles et personnelles, etc.
Le travail a distance rend la régulation individuelle et collective de la charge de travail encore plus difficile.
Cette formation intègre psychologie du travail et outils numériques pour, ensemble, mieux vivre la charge de travail.
PUBLIC
Tout public
PREREQUIS
Aucun
DUREE
2 demi-journées (7 heures)
FORMAT / LIEU
Présentiel
ou blended
TAILLE DU GROUPE
4 à 10 personnes
COUT
600 € H.T.
+ frais de déplacement si intraentreprise
COMPETENCES VISEES
En tenant compte de l’hybridation des modalités de travail
- Définir et évaluer la charge de travail
- Gagner en efficacité personnelle
(grands principes / priorisation, rouages psychologiques et gestion de l’énergie personnelle, outils / bonnes pratiques) - Réguler collectivement la charge de travail
(acteurs, exemples, bonnes pratiques) - Tenir les résolutions, améliorer continûment
MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
Alternance de
- apport de contenu
- autodiagnostic et réflexions personnelles
- travaux de groupe (dont jeu de rôle)
Support de présentation et carnet de bord fournis
EVALUATION ET SUIVI
Evaluation formative (tenue de carnet de bord et retours d’intersession)
Certificat de réalisation
POINTS FORTS DE CETTE FORMATION
Une formation inédite qui mêle
- Individuel et collectif
- Humain et numérique
Dernière mise à jour 2022 11 30
