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SATISFACTION ET VITALITE AU TRAVAIL
Performance humaine et durable
VOS SERVICES
Accompagnement collectif
toute l'entreprise ou un groupe d'entreprises
Accompagnement individuel
ou dans une période professionnellement douloureuse
METHODES ET OUTILS
CONCEPTS
PSYCHOSOCIOLOGIE
AU TRAVAIL
Il ne s’agit pas ici d’instaurer un climat de Bisounours en lévitation mais bien de travailler ensemble les déterminants organisationnels et relationnels d’une collaboration
respectueuse et motivante,
en bref
satisfaisante pour tou.te.s.
#QVCT
Qualité de vie et des conditions de travail
PERFORMANCE
HUMANODIGITALE
L’intégration des outils digitaux,
formidable gisement d’amélioration et de développement de tous les métiers de l’entreprise, nécessite une
conduite de transformation agile
des processi, conditions de travail
et compétences .
Dialogues opérationnels et dialogue social sont le fondement de l’engagement et de la
maîtrise des projets technologiques
par toutes les parties prenantes.
CONSCIENCE
GLOBALE
La performance d’une structure n’a de sens que si elle est globale, favorisant à la fois
la pérennité de l’entreprise
(aspects financiers et stratégiques),
la vie des individus qui la composent
(santé, emploi et épanouissement),
et la vie de l’écosystème
(parties prenantes, cité, planète).
#RSE
NOS VALEURS
SERVICE
Actions adaptées, guidées par vos choix
Objectif de résultats
Pour votre autonomie, passage de relais au plus tôt
Au service du développement humain, universel
CREATIVITE
Curiosité pour être à la pointe de la recherche
"On a toujours fait comme ça !" est un constat, pas un argument pour la suite
Plaisir de l'innovation
Etincelle du rire
SERIEUX
Approche systémique et pluridisciplinaire
Professionnalisme des lntervenants
Qualité, rigueur
Déontologie
Référencements officiels
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VOS INTERLOCUTEURS
Compagnon de route, fondatrice
Spécialisée en psychologie du travail et coach certifiée, Françoise utilise sa formation d’ingénieure agro pour faire dialoguer la rationalité et la subjectivité au travail.
Sa connaissance des métiers de l’entreprise – y compris dans leurs évolutions digitales –
et de la complexité des relations humaines vous donnera des idées, l’envie et la possibilité de faire différemment, à votre mesure.
Pôle de compétences
Rheopole fédère un écosystème de consultants référencés qui ont l’habitude de mettre leurs expertises et leurs forces vives en commun pour des interventions à haut niveau de qualité quelle que soit l’ampleur de l’action.
PARMI CEUX QUI NOUS FONT CONFIANCE
REFERENCEMENTS
POUR VENIR CHEZ RHEOPOLE
Transports en commun : bus C24
Par exemple depuis Gorge de Loup
Direction Gymnase Eugène Catalon (et non l’autre)
Arrêt Evellier, 4 minutes à pied ensuite
POUR CONTACTER
RHEOPOLE
Le saviez-vous ?
La rhéologie est la science de la transformation de la matière soumise à des contraintes.
RHEOPOLE (Ressources Humaines Et Organisation Pour Optimiser L‘Ensemble) est, sur mesure, le compagnon de route créatif des entreprises en quête de fluidité de fonctionnement.
#Humain #PerformanceGlobale #Métamorphique
N’hésitez pas à parcourir le blog et à nous contacter pour un véritable échange.
